面试设计师的面试技巧有哪些

huangp1489 2024-03-24 17

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文章目录 [+]
  1. 设计师该如何准备面试?
  2. 面试平面设计师岗位,有哪些面试官一定会问的问题?该如何准备?
  3. 去应聘平面设计需要问老板什么问题?
  4. 设计师如何机智地和新公司谈薪水?

设计师如何准备面试

首先感谢邀请,本人来自园林景观设计行业,至今也经历过了几次的面试考验,成功率可达99%下边为大家分享下个人的面试经验。

第一,准备一份比较完整的个人简历,文字为主。

专业发展方向,自己学校期间及实习期间的工作内容进行注明,提示一定要简洁明了。很多面试官不会注重很多内容,主要看姓名,学校以及工作经验和个人能力,还有一个就是年龄

面试设计师的面试技巧有哪些
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第二,搜集资料。将工作学习期间的作品整理成册,或电子稿,内容清晰明了,并且能够明确的说明作品的内容和情况,这样更能提现你对项目认知度和工作态度。

一般我在面试的时候都会把项目的地点,面积风格和设计思路介绍下。介绍两个项目基本就定了,至此未被退回过,不妨试试


第三,准备当场面试考验。

有些单位为了谨慎,也会出现当场测试考试面试者,例如方案设计,会给你一个题目让你完成一个构思快题,进行讲述。或者给出一个项目让你进行个人评述,这样面试官会有一个对你技术的初步判断。

面试设计师的面试技巧有哪些
(图片来源网络,侵删)

对于一个刚刚踏入社会的学生来说,面试确实是一个不小的考研,不管是心里还是技术

而对于一个经历过社会洗礼的老将,这些只是一个流程,通过他们的经验与知识,也许会把面试官给绕晕圈,但这些都是在经历之后

所以在这里祝每一位面试者顺利通过,成功就在面试后加油

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面试平面设计师岗位,有哪些面试官一定会问的问题?该如何准备?

个人觉得,首先明确自己这家公司的目的,为什么来,想要什么,能学到哪些,能得到什么回报,为了赚钱,那要有实力,有本事,水平高低决定薪资待遇,为了学习,实事求是会哪些不会哪些,那些地方自己薄弱,自己讲出来往往比面试官问出来更有力度。设计作品,毕业设计,获得过的奖项都可以准备一下,一般面试都会看作品的,做设计肯定会询问你会哪些相关软件,像现在平面的主流软件既然入这行肯定都有了解,也有自己擅长的,如果发现该公司用的自己并不太了解,也可以学吗对吧,方正技多不压身,一般还会问对公司的了解,既然来这里面试,说明这个公司有吸引你来的地方,对吧。大公司不缺人才,缺的是忠于公司的人,小公司留不住大咖,无论在哪个公司,学到手的才是最大的收货,不要只看眼前的薪资,能力永远都是与能力成正比的。加油,祝你面试成功

应聘平面设计需要问老板什么问题?

老板通常会问你的作品,然后你的上家公司,你的工作经历,为什么会从上家公司离职,你从事设计行业多久了,为什么会选择设计师的行业,你的希望薪资待遇如何这些,有些老板还会当场让你设计作品,就算你有把你的设计作品带去面试,但是还是要试试你的真功夫,看你的实力在哪里有多少硬实力,本人亲试

设计师如何机智地和新公司谈薪水?

谈薪资一般是进行到面试的最后环节了,如何谈好薪资是门大学问。

第一步:明确自己想要的薪资范畴(适当提高20%)。

第二步:将本人设计的作品呈交面试人评价(自己的作品足够优秀)。

第三步:反问面试人,你所提出的薪资是否过高,观察面试人的反应。

做完以上三步,会得出三种结果:

1.面试官认为你的作品优秀,获得试用

2.碍于职业特性,面试官会跟你讨价还价,降低20%试用

3.面试官不满意你开的薪资或作品,另谋高就


首先,我们对自己做个评估

一般与Hr沟通完双方信息,会问你之前薪资,按前用人单位同岗位薪资或者同行业水准结合自身条件,底薪上浮20%以内,提成上浮10%以内。

试用期最低不能低于前公司薪水程度,转正总体收入必须上浮10%以上。

正常情况没有10%的上升,不值得跳槽。具体情况具体对待吧。

基本上薪资能不能谈,是根据面试结果来的。设计师最好是带上作品。这年头单纯的讲故事,讲项目加分程度并不高。Hr对工资的抉择能力也有限,就算你能力再高,作品逆天,超过范围,Hr一样得请示领导

感谢邀请!

“谈钱不伤感情”,该谈的时候,必须谈,不谈,吃亏的是自己。

不过谈薪水是个技术活,谈的好,双赢;谈不好,会有点小尴尬!不管什么结果,都要勇往直前,这才是王者风范。

所以最重要的一点,就是要“知己知彼,方能百战不殆”。

首先要了解自己有多大能耐。新手和老手下的筹码会截然不同。

如果是新手,姿态最好放低点,因为你的薪水和能力是成比例的。你的贡献值低,薪水自然就少。

先要想一想,我能为新公司创造多少价值,然后你才有资格要求有较高的薪酬。不过你依然有权利争取到让自己满意的薪水。

只要和同行业的数额差不多就可以了,更重要的是新公司是否能给你带来新的发展空间,让你能看到一片光明,这才是最重要的。

还有一点要注意,如果对方在薪酬方面不让步,我们尽量争取一下其他方面的待遇,比如,培训机会,电话补贴等,争取一点是一点,过这村没那店。

谈薪水是个避免不了的话题,如果说冒然说数,高了[_a***_]被撸,低了对自己又是一大损失。但是我会问设计师:以你对我个人能力的判断,你觉得可以给我多少薪水比较合适。当然如果和我预期考虑的薪水差距不大,估计就谈成了。

设计师跳槽了,找到了新的岗位,你想拿到一份不错的薪水,那么首先要展示自己的才华,自己的能力,自己能够为公司带来什么样的回报。

你可以将你的工作经验、取得的成就,获得的奖项、还有你通过的注册考试都可以展示出来。

另外你可以简单的自我介绍一下,告诉大家你是一个多么哟能力的人,另外可以表达一下自己未来的计划和安排。这样可以让人很快的认识你、认同你。关键是要和睦相处。

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