业务员面试技巧和注意事项

1. 招聘经理的实用诀窍：如何对销售人员进行面试？
2. 招聘经理的实用诀窍：如何对销售人员进行面试？

招聘经理的实用诀窍：如何对销售人员进行面试？

销售心理学有一点要点就是:没有卖不出去的货，只有卖不出去的产品。多见在招聘销售人员时都有对销售人员如何去销售产品的测试:比如我们常听说一个销售故事，如何把梳子销售到寺院里面去。一名推销员去寺院去推销梳子，寺院的和尚说，我们就没有头发，要梳子有什么用呢？那位推销员没有推销出去一把梳子。而另一名推销员则给那位和尚说，你们可以把梳子回赠给去寺院上香的香客们，感谢他们去寺院朝拜。寺院的和尚感觉他的意见可以接纳。那位销售员就把他的梳子推销到寺院去了。

通过上面的故事我们可以看到，对一件事情思维方式的不同，所得到的结果也是有区别的。特别是销售的行业，他们特别注重的就是如何把产品卖给适合的人群，他们的思维方式对他们的销售业绩有一定的影响。

招聘经理的实用诀窍：如何对销售人员进行面试？

销售心理学有一点要点就是:没有卖不出去的货，只有卖不出去的产品。多见在招聘销售人员时都有对销售人员如何去销售产品的测试:比如我们常听说一个销售故事，如何把梳子销售到寺院里面去。一名推销员去寺院去推销梳子，寺院的和尚说，我们就没有头发，要梳子有什么用呢？那位推销员没有推销出去一把梳子。而另一名推销员则给那位和尚说，你们可以把梳子回赠给去寺院上香的香客们，感谢他们去寺院朝拜。寺院的和尚感觉他的意见可以接纳。那位销售员就把他的梳子推销到寺院去了。

通过上面的故事我们可以看到，对一件事情思维方式的不同，所得到的结果也是有区别的。特别是销售的行业，他们特别注重的就是如何把产品卖给适合的人群，他们的思维方式对他们的销售业绩有一定的影响。