萧山招聘会

1. 有在杭州萧山的吗本人现在在杭州萧山想找工作？
2. 有在杭州萧山的吗本人现在在杭州萧山想找工作？
3. 怎么准备校园招聘？

有在杭州萧山的吗本人现在在杭州萧山想找工作？

我给你的建议就是两条路了，***简历，选择一个或多个比较不错的人才网站，你百度一下杭州的人才网，百度一下一大把，钱江人才网，浙江招聘网还是不错的，还有就是多参加一些招聘会什么的啊。招聘会上的职位也不少，但是需要你做好准备，果断下手，招聘会上时间比较短，给你思考的时间也比较紧，所以要好好把握机会啊

有在杭州萧山的吗本人现在在杭州萧山想找工作？

我给你的建议就是两条路了，***简历，选择一个或多个比较不错的人才网站，你百度一下杭州的人才网，百度一下一大把，钱江人才网，浙江招聘网还是不错的，还有就是多参加一些招聘会什么的啊。招聘会上的职位也不少，但是需要你做好准备，果断下手，招聘会上时间比较短，给你思考的时间也比较紧，所以要好好把握机会啊

怎么准备校园招聘？

首先应该说明是高中还是大学或者是技术学院..各个学校对求学者的要求是不一样的，先说说我的高中时代吧，

我所在的高中是一个小县城临朐，它是临朐最好的学校，基本不用做什么准备，每年都是人满为患，不找关系根本就进不去，但是进去后就会发现也有它的不足之处，教学和环境是不错的，就是住宿管理不行，我觉得对于高中生来说，不仅仅是学习好，生活质量也应该适当提高，学校应该做好食堂和住宿的好环境，这样比较吸引人，毕竟现在的学生家长都是关注这一点的.

再说说技术学院吧，因为我没上过大学，所以你不知道大学是怎样的，就说我亲身体会的，相对于高中来说，上高中是必须的没有选择的，而技术学院就有太多的选择，所以应该做好专业技术的发展，毕竟去就是为了学习生活下去的技能，如果专业冷门谁会去呢？要的就是吸引人眼球的专业，跟着社会发展需要的专业，这样做好了就好了，不需要刻意的去准备，为了招聘而放低自己的姿态，自己做对了，自然会有人来！

谢悟空邀请……考过公务员、事业单位的童鞋应该知道，这是一道组织协调题，

我们先来了解一下什么是校园招聘，校园招聘就是一种外部招聘途径，也就是企业（单位或社会组织）直接从学校招聘各种类型的应届毕业生，其中也包括网上招聘和现场招聘两种类型，最常见的，也就是校园内的现场招聘了。我们也主要来说一下怎么做好现场招聘。

无外乎三个要点：前期准备、实施落实、事后收官。

前期准备：三个字，要充分。联系院校负责人、确认时间、地点，人员安排和现场需要的桌椅、横幅、企业宣传折页等等。宣传资料中，一定要把自己企业的优势展示出来，毕竟一般校招，都是很多企业一起的，你挑别人的同时，优秀毕业生也在挑你们。

实施落实阶段，就是可以播放一些企业PPT，现场进行讲解及安排人员维持现场次序和分发***，也可以把一些自己企业的优秀产品展示出来，吸引学生的兴趣。

事后，就是收拾摊子走人了。但是也要将自己的地方收拾干净，跟校领导打好招呼，不然明年人家不让你来了；记得要及时审查各学生的简历，发现合适的，立马联系，安排下一步面试，不然人才就被别的企业先要了。

最后，祝各企业都招聘到人才，人才都找到合适的工作，完毕。

开展校园招聘会的准备工作如下：

一、岗位需求调查与测算。这是开展校园招聘工作最基本的工作，其他所有的工作都在这个基础上开展，因此，在准备校招前必须进行公司岗位需求调查与测算，目的就是明确哪些岗位需要招人，需要招多少人的问题。这一步做好了，就可以开展下一步工作。

二、组建招聘团队。一般来说，校招不可能只去某一个学校，会同时去好几个地方的大学参与招聘的，所以必须组建相应的招聘团队，分工协作。

三、制作招聘海报、易拉宝、宣讲资料，准备相关的招聘设备等。这些东西都必须提前准备好。

四、联系相关的学校招生就业处，进行校招报名。这个最好能够提前报名，但同时要注意必须有相关的岗位需求及招聘海报资料，以备举办校园招聘会的学校***用。

五、预算招聘费用。开展校园招聘，尤其是团队多路出击的情况下，招聘预算也是一笔较大的开支，所以必须全面测算整个招聘费用，进行相应的费用审批。

通常来说，做好以上步骤工作，校招的准备工作基本就做的差不多可以了。当然，每个公司具体开展校招工作的流程及准备工作不尽相同，但也大同小异，希望我的解答对你有用。

校园招聘主要分类“专场招聘”和校园“摊位招聘”就这两种情况，结果本人自身经验来回答这个问题。

不管是参加那种招聘，以下准备工作是必需的：

1、招聘岗位：[_a***_]需要提前和各用人部门确认招聘人数、岗位职责、招聘要求等。

2、薪酬***：人事部门需搞清楚各部门、岗位的工资情况。

3、面试安排：通常通过学校初步面试后，可能还会有复试，特别是一些技术专业的面试，要提前和相关部门负责人沟通好，什么时候可以安排人员复试，这个时间最好是3天内，时间拖的越长，效果就越差，因为现在企业都是“抢人”的。

4、招聘海报：精心设计一份符合现代审美的招聘海报，尽量在上面明确公司介绍、岗位介绍，工资***等。

5、PPT或***：条件允许的情况下，可循环播放公司的PPT或***资料。

6、小礼物：公司可以提前准备一些带有公司LOGO的小礼物。

因为摊位招聘的环境并不会很理想，人流大，噪音大，所以通常情况下，摊位招聘，只是做简单的初步筛选和简单的面试。最重要的是吸引学生投简历，主要从以下几个方面着手：

1、招聘人员：招聘人员着装很重要，代表公司形象，所以招聘工作人员最后是帅哥美女，看脸时代，不注重长相是***的。

校园招聘是学校为了提高就业率也是招聘单位为了招揽人才的方法之一，大学校园招聘是比较大型的招聘现场，招聘单位上百家基本都会，我们学校大概就是有三四百家单位参与，而且应聘人数也是非常的多。招聘单位面对的应届毕业生，因此招聘要求也不是那么苛刻。这也是校园招聘想给应届毕业生的一大好处。但是由于应聘人数非常的多，招聘单位岗位有限。所以一定要做好一些准备工作的，如何在几分钟博得应聘单位对你的好感。才可能得到就业机会的。

1.亮丽的简历。简历是非常大的一个准备的，不要说简历简单。其实一份好的简历要求是一目了然，简明而不简单。为什么一些求职指导部门包括学校都会交你们做简历呢？因为大部分大学生对做简历其实没有什么经验只是普通得不能在普通的。校园招聘其实招聘单位不可能去了解你太多的，大部分了解来源你的简历。而且浏览时间也就一分钟或者不到一分钟而已。所以你的简历必须给他在这短暂的时间给用人单位知道你是个优秀的毕业生，知道你是有能力去胜任的。简历的成功在校园招聘会上至少成功了百分之五十以上了。

2.提前了解你们学校招聘单位的目录，看看有哪些你有想法想去的单位。提前了解本单位的一些信息，包括公司文化，你要选择岗位的要求，你今后的规划。校园招聘会上其实问的问题就是这些的，又不会问你太多经验性的问题的，用人单位都会了解你来我们公司是有所准备还是病急乱投医。机会留给准备的人。这也是正所谓的，知己知彼，百战百胜。

3.面试时候不要紧张。即便是内心很紧张，外表你也要表现出来一些淡定。毕竟用人单位都不喜欢胆小的毕业生的。回答问题时候特别是专业性问题，一定要回答得专业一点，用人单位都喜欢专业性的人才。平时了解你专业用人单位到底一般问什么问题。问到的时候不至于一问三不知，瞬间印象就一落千丈了。

4.做好毕业考试的准备。尽量不要出现在自己专业课上出现挂科。因为用人单位会了解这些的。

5.回想下你的人生目标，职业规划。把握目标，不迷茫。

把握这些，轻松上战场，胜率至少也在百分之八十了。做好准备希望你找到如意的工作。