校园招聘会目的,校园招聘会目的对于学生

1. 校园宣讲会与现场招聘会的区别？
2. 校园里的招聘会到底怎么样？值得去吗？

校园宣讲会与现场招聘会的区别？

有两点区别:

第一，指代不同。校园宣讲会，指的是校园的宣传演讲会；而现场招聘会，则是有目的的招聘工作人员。

第二，作用不同。校园宣讲会是一种宣传；而现场招聘会则是为了招聘人员。

校园里的招聘会到底怎么样？值得去吗？

相信很多大学毕业生找工作的最主要途径就是校园里面的招聘会了，所以对于那些想要找工作的大学生来说校园招聘会还是很值得去参加的。

提前通知。一些规模比较大的大学，一般一年准备两场比较大规模的招聘会，分别是秋天一次、春天一次。学校方面确定了招聘会时间以后就会通过各学院向毕业班通知招聘会的事项，一般是班主任、班长向大家通知招聘会的事情，他们会告诉大家招聘会的具体时间有什么注意事项。大家在知道这件事情以后就会回去提前准备一下自己的面试材料，以及面试要讲什么话。

查询。一般这种大型招聘会正式开始之前，学校官方网站的招聘网页会有相关的企业、职位介绍，大学生可以从上面查询到一些企业的基本信息，看看自己适合去面试哪些企业。如果有遇到自己合适企业的话可以在一个小本子上登记下来，到时候正式招聘会的时候可以前往相关的地方参加面试。

拿票。这种大型招聘会的时候是需要门票的，一般本校的学生可以拿到免费的门票，外校的学生想进入的话可能需要买票了。门票一般都是从班长那里拿到的，这个不用太过担心，因为每个人都有一张。

参加面试。招聘会开始的那一天，要提前穿好正装前往招聘会现场，记得要拿好自己的简历，最好提前多准备几份；当然还要回忆一下招聘人员面试你的时候，你该如何回答相关的问题。

再次面试。如果在这次大型招聘会的时候对方公司有意向的话，在招聘会结束以后都会电话通知你，你需要根据公司方面的要求再次参加面试。

签约。如果相关公司对你比较满意，而且你也对这家公司的相关职位、工资比较满意的话，就可以和公司方面签订一个协议。

宣讲会。校园招聘的另外一种重要方式是校园宣讲会。一般校园宣讲会会在学校官方网站的招聘界面有介绍，大学生需要提前查询相关的网页。如果有自己意向的公司职位的话，提前去学校相关的报告厅参加宣讲会。在宣讲会开始的时候，相关的公司一般会介绍一下公司的相关情况，接下来就是相关的面试环节，面试也分为不同种的类型。校园宣讲会也是一种重要的招聘方式，很多大学生都是通过这种方式找到工作的。

其它招聘方式。当然大学生找工作还有一些其他的不同方式。有的大学生会去考银行，这种一般是由笔试和面试环节组成的；还有一些大学生会选择考公务员，事业单位这些考试也是分为笔试和面试环节，可以在相关***网站上查到考试内容；有的大学生会通过家里的社会关系找到工作；还有的大学生可能会跑到很远的外地去找工作，这可能会比较麻烦。

校园招聘会场，去的企业参差不齐，招聘的岗位也千差万别。当然，招聘会的质量和学校的质量也是成正比的。但是招聘会还是值得去，通过招聘会了解一下行情，而且还可以当场面试，了解公司概况，省去很多面试跑腿时间。全当一次历练。

对比一下，我大学是河北的二本学校，当初招聘会去的都是一些小公司，招聘岗位无外乎销售服务类岗，技术类工作很少。不亚于人才市场，低薪干劳力。投完简历回复的挺多，都是缺口。

研究生时在北京一学校，确实承认地理优势，去的公司至少都是几百人的公司，也有国企大型企业，招聘岗位技术类占主流。投递简历收到面试通知的却不多，因为好多公司都有正规的***渠道，抢人才都趁早，至于校招他们一是走流程，二是寻人才，三是扩大知名度。而且大公司都会选择在某学校召开宣讲会，当场招贤纳士。

记得去年毕业时参加过几场招聘会，拿着厚厚的一沓简历，像甩卖大***一样推销自己，每次参加完的感受是后悔当初不好好学习技术，不好好准备面试了。但是几场招聘会下来，自己的视野开阔一些了，而且对市场行情了解一些了，总之，招聘会值得去。

你好，这个问题对于绝大部分应届毕业生来说，答案肯定是应该参加。并且强烈建议一定要参加。

首先，大学应届毕业生，缺乏社会经验，如果自己去外面找工作，很容易碰壁，可能是上当受骗，[_a***_]无法找到理想工作。因为一般企业之所以来学校招聘，肯定是因为该学校有适合企业的对口人才。并且企业来学校招人并不是想来就来，学校会有专门的部门对来校招的企业进行审核筛选，并且统一安排时间地点。会把口碑不好，或者不正规的企业会排除在外。因此能进入学校宣讲的企业相对来说都比较靠谱。

另外，一般的企业在校招渠道都会有固定合作的一批学校。基本每年都会在该校招相应的人。因此，你在选择工作的时候就可以通过之前认识的师兄师姐了解到企业的情况，并且一单选择了企业，当你进入后会发现有一大帮师兄师姐招待你，并且在后面的职场上为你提供帮助。

最后，企业在学校进行校招都会有比较完善的流程，一般前期会进行详细的宣讲，对企业和具体工作进行介绍，可以比较直观的了解工作情况，校招过程双法都是平等的，因此一般大型的校招会也叫双选会。而你自己去参加社会招聘，往往没办法对应聘的企业全面了解，并且HR也会给你高高在上的感觉。并且在校招签订相关合同流程上也相对正规，整个过程有不懂的地方都可以寻求学校的帮助。

因此建议各位即将毕业的同学尽量参加校招找工作，并且不要限定只参加本校的校招，可以多跑跑附近的学校，或者同类学校寻找更多适合自己的工作机会。

最后再解释一下最开始为什么说对于大部分同学来讲。因为对于考研的，有后台关系的，富二代，出国的，或者还未毕业已经被知名企业点名录取的同学来说，请忽略本条问答。

值得去，首先不管是985,211还是一般的普通大学，入选企业，学校有一套遴选机制，基本上都是规模比较大的企业，大企业有保障，五险一金不会少，工资按时发放，再一个有些公司只校招，不社招，例如我所在的金融行业，基金公司都是去清北复交招聘，规模大的证券公司也是校招。

每一年成批的应届毕业生，多数的学校会统计各个专业的就业率。普遍来说，工科毕业的学生，容易就业。而对于一座学校的好坏，我觉得他在就业信息方面做的是否好坏就是一张晴雨表。

我是工科学校毕业的，属于交通类大学，每年大四九月份开始，到次年六月份，至少总的有上千家的企业过来，这些单位都是中铁，中车，中建，中交，铁路，地铁，机车厂，还有私企，职业学校招聘教师等。我不说这些单位怎样，但至少我觉得我们学校提供了一个平台，给每一个学生都创造了一个机会。

我就是通过学校招聘，进来了铁路局，虽然有些时候，我也很郁闷，怎么来了这单位，但至少是我自己的选择。当初招聘的时候，不仅仅是我们学校的人进行应聘，还有周边几个学校。场面可以看几年前我拍的照片。那会儿是铁路局十八单位都过来了，应聘人数至少上千个，虽然没有全部去，但是我觉得至少可以反应出来一点，校园招聘，他是提供机会了，是一个值得去的地方。但是我们应该有自己的选择，对吧。

看到我被邀请回答这个问题的时候，刚刚我去了我们学校的就业信息网，跟以前的一样。还是没有变。截了几张图。

有时候我蛮怀恋大四那段时间，我去过很多场次大四现场招聘会的宣讲，他们宣讲的时候，会把公司好的方面全部展示出来，那会儿我还年轻，看的很激动，真的。一个一个的大项目，在中铁，中交这些公司建设出来，但是他们没有说的是，这些工工作的环境怎样，他们会把新人的工资说的普遍高一些，为了吸引更多的人，这一些都是校园招聘常见的事情。

我作为一个过来人，如果你还在大三大四的阶段，如果有幸看到我写的这篇文。

给大家建议一两点，如果你能吃苦，家境条件不是很好的话，在校园招聘中选择一个年薪比较多的岗位，但是签约时间不要太长，一般是三年或者五年，可以先选三年锻炼一下自己。怎么说呢，我认识的家里比较困难，毕业的时候，他签的是中交一航，项目是在非洲，三年总的一百万。还有几个认识的师姐，小语种的，也去非洲翻译了。招聘选择看个人，恋家同时家里又是独子的话，我觉得尽量选择近的。

校园招聘很多都是坑的，这个要靠自己去辨别，一个单位好坏，都问问其它人，在那工作的人最好，待遇，环境咨询清楚，再签三方协议。

有好有坏，校园招聘很多是学校跟招聘单位合作而来，也有一些是因为学校名字而来，或者学校的特殊性，但有一点这些单位肯定比网上那个来的真实真实。对比一些社会招聘，你不要要有几年的工作经验，这就会有更多的选择。

所以招聘的时候，好好考虑，也祝愿大家早日找到工作。