苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？
这是苏州女性专场招聘会遇冷的报道，文中提到86家用人单位，2500个岗位只有200人进场。
我就在想是不是招聘会的职位并没有足够的吸引力，就去相关网站查阅当天的招聘职位，但并没有查到。
后来我在苏州市人才市场所属的官方网站苏州人才网却看到了完全不一样的声音。
好吧，同一件事，出自不同角度所发表的两篇文章，却反差如此之大！
不作过多评价！
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自取其辱啊，出发点是好的，但是做法不值得提倡，可以搞岗位或岗位的专场招聘会，但是搞男女招聘会效果肯定会很差的，特别对于90后女性来说，更是如此啊。
90后的择业标准已经发生变化了，他们不仅需要有可观的薪资，还要有发展的空间，工作又轻松，最好离家比较近，交通方便，还不加班，这就是我们80后幻想中的工作啊。
而苏州女性专场招聘***提供的岗位没有满足上述要求啊，我们一起来看看吧。
财务性质的岗位。没有相应的专业知识，是不可能从事中高层领导岗位的，开始时只能从最基层的岗位做起，比如出纳员，真的没有多少技术含量的，并且不经过学习很难看到晋升的空间的。
销售管理性质的岗位。销售已经被大多数女性避开了，剩余的管理岗位，刚开始进入公司，自己不可能从事很重要的管理岗位的，很可能要从基层领班做起，一个月多不了多少钱，操心操的比谁都大，出了任何问题，都要找领班，典型的出力不讨好啊。
人力资源性质的岗位。没有从业经验的人很难胜任这份工作的，不熟悉招聘流程、渠道、行业***等，并且现在招人的工作比自己工作本身难度大多了。
客服前台性质的岗位。这类岗位更是不会受到90后青睐，这样的岗位，工作强度大，并且对胜任者的心态要求比较高，90后会有耐心解答消费者的问题吗？
2021年聊城招聘会什么时候开？
目前还没有确定2021年聊城招聘会的具体开展时间。一般而言，招聘会的时间可能会与往年接近，但也会受到国内疫情控制情况的影响，具体时间还需关注相关媒体的报道以及官方发布的通知。
在招聘会上，我们可以通过与企业代表交流，了解企业需求和招聘岗位等信息，提升求职的成功率，为自己的职业发展和就业寻找更多机会。
目前还没有公布2021年聊城招聘会的具体开展时间，但一般来说，聊城市人力***和社会保障局每年都会举办数次人才招聘活动。在疫情情况逐渐稳定的前提下，相信今年的招聘会也将如期举办。届时，职场人士可以关注当地官方网站、人才服务机构等信息平台，及时掌握最新的招聘会消息，并根据个人的求职需求进行合理选择和规划，以便获取更好的职业机会和发展空间。
你见过随便的人有多随便？
前几年我夫人去上海手术我跟她的一个远房侄女陪同，因手术后需24小时看护，因为我们是提前跟医院联系好了我夫人当天下午就住进医院了，因为上海宾馆比较贵我们就开了一个标准房两张床晚上我问她要不就在开一个房间吧？她说用不着不就是睡个觉而已又不是一两天至少要一星期花那钱干什么，看完一个电视剧她去洗澡洗完就披一件浴巾回到床上对我说王叔我有个习惯喜欢裸睡你别在意哈说完她一丝不挂的钻进被窝里了由于是夏天她只盖了我们自己带的一件很小的毛巾被害的我一宿没睡好觉。她虽然三十多了可是也没有结婚呀现在的年轻人都这么随便吗？还是我老了可我只比她大十岁左右呀
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