面试复试技巧,面试复试技巧及礼仪

1. 面试复试是什么意思？要注意什么呢？
2. 考博复试八大常见问题面试技巧？
3. 考研复试的综合面试环节是怎么进行？

面试复试是什么意思？要注意什么呢？

就是再面试一次才决定录取。

要注意：.态度真诚

复试面试和职场面试完全不一样。

相信近期也有一部分同学怕研究生面试不保险，同时准备一些求职面试，但切记：职场面试的“气息”和求学不一样。这个坑我走过，当时我同学一言点醒我，希望你不要犯这样的错。

求学，保持真诚很重要，身上的学生气息会让老师更加信任你。而职场面试，需要褪去学生时代的不成熟，接受社会的打磨。

一般面试都分初试和复试初试一般有两种情况：

第一种，由人事部门面试，如果他们觉得比较适合再推荐给用人部门的领导面试。

第二种，直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试，通过后再由老板进行复试以决定是否录用。所以对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，当然，个人的一些情况也会问到的，比如个人学习情况，工作经历等。

第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质，所以只要注意说话的方式和内容就可以了，不需要特别准备。

还有就是 考察你对公司未来的前景看法，自己在公司的打算，面试者的品质

这个很简单的，从字面意思理解就好，面试。就是说你要应聘一个岗位，要是人家指定的地方。当面详谈。复试。就是说第一次人家也拿不定主意。走的时候会说，让你回家等消息。可以参加复试等等…

1、面试初试一般是了解你的基本情况，包括学习工作的经历和成绩，初步考察你的条件和职业的匹配度。

2、复试就是进一步考察你的职业技能和职业素养，职业规划和公司的发展的匹配度，以及你对于公司的办公环境、薪酬***、价值理念等方面的认同度，综合判断你是否是公司需要的那类人，最后决定是否录取你。

3、初试复试就是公司***取的筛选应聘人员的一种方式，增加和求职者的解除了解机会，给公司和求职者双方全面考虑的空间。

考博复试八大常见问题面试技巧？

申请博士的PPT大致分为4个大板块：自然情况介绍、硕士期间工作介绍、对所申请学科的认识和博士期间拟开展的研究计划。

自然情况一般介绍姓名、年龄（有的老师会考虑年龄这一点，比如女生结婚生子之类的问题）、籍贯、教育经历（本硕学校、学科和硕导）、英语成绩（很重要，如四六级？雅思托福GRE？etc.）、科研成果（没有就不写啦）和获奖经历（带过即可）等。

考博复试整体的思路一定要简洁大方。随随便便的是不可取的，然后就是太正式了也没必要。做的PPT提前过几遍，控制好讲话的速度、神态和语气，能够在这十几分钟把最精彩的内容充分展现给评委老师，最好对着镜子自己先练一练，注意计时。

考研复试的综合面试环节是怎么进行？

在考研复试中，面试是关系到考研成功与否的关键环节。综合面试的分值一般占到总分的40%～50%，目前最常见的形式是结构化面试，即标准化面试。

结构化面试的结构化和系统化体现在以下三大点：

一、考题规范化

1.测评要素一般根据拟录取专业的要求提取，研究生招录一般为5-7个测评要素

2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测评要素，给出评分标准

3.部分专家复试小组还要设置秘书一名，负责复试情况记录和安排相关事宜

二、考官规范化

1.考官由5-9个人组成，其中一名主考官，一般由招生单位全面负责，院校二级管理，导师、专家集体考查

2.抽题回答问题或者由各位考官轮流发问

3.考官独立打分，加权求和，部分院校有复试小组当场打分，并填写相关表格