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劳务派遣结构化面试难不难
这个厂子招工是委托劳务派遣公司的,招的人很多岗位也充足,面试不难,只要你身上没有疤纹(纹身)、能过体检、就算没有工作经验也要的。
岗位技能和知识:考察应聘者是否具备相关岗位所需的技能和知识,以及其对行业发展和趋势的了解程度。沟通能力和人际关系处理:考察应聘者的口头表达能力、沟通技巧、人际关系处理能力等,以及其团队合作意识和态度。
最后测了打字速度。月收入是实习2800。这个单位是***部门承包给电信公司,电信公司再找劳务派遣实习期2-6个月过了大概3000-3500,要上夜班,话务员流动量很大。
考岗位技能和知识。劳务派遣结构化招收的员工是为了快速上岗,为公司创造更多的价值,需要员工知道并了解本岗位的技能和知识,所以考岗位的技能和知识。
值得。现在国企你想签订合同公司,实在太难了,有个派遣资格都不是很容易,面试都跟正常入职一样走。抓住机会吧。
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