直播平台招聘,直播平台招聘女主播高薪

1. 直播招聘的招聘小程序怎么弄的？
2. 最近找了一个当主播经纪人的工作，工作内容就是招主播，做了一周了一个都没招到，有大佬指条明路嘛？

直播招聘的招聘小程序怎么弄的？

要开发一个直播招聘的招聘小程序，首先需要设计用户界面和功能模块，包括职位发布、简历投递、在线面试等。

接着需要整合实时直播技术，确保招聘过程能够实时直播展示，同时提供互动功能让求职者与招聘方能够进行实时交流。同时，还需要考虑数据安全和隐私保护，确保候选人的信息不被滥用。

最后，需要进行测试和上线，定期进行维护和升级，保证小程序的稳定运行和用户体验。

制作直播招聘的招聘小程序需要以下步骤：
确定小程序的定位和功能：直播招聘的招聘小程序需要具备招聘信息发布、简历投递、招聘流程管理等功能。在开发小程序之前，需要先明确小程序的定位和功能，以便于确定开发方案和投入成本。
注册微信小程序账号：首先需要在微信公众平台注册小程序账号，可以使用微信公众平台的账号注册，也可以使用企业邮箱进行注册。
设计小程序界面：根据小程序的定位和功能，设计小程序的界面，包括小程序的图标、名称、菜单、页面布局等。
开发小程序代码：使用微信小程序开发工具进行小程序代码开发，可以使用微信提供的开发工具或第三方的开发工具进行开发。
测试和优化小程序：在开发完成后，需要进行测试和优化，确保小程序的稳定性和兼容性。
发布小程序：在测试和优化完成后，可以将小程序发布到微信小程序平台中进行售卖或使用。
以上是制作直播招聘的招聘小程序的步骤，希望对您有所帮助。

要做直播招聘的招聘小程序，首先需要确定功能模块，比如求职者注册、简历上传、职位搜索、直播招聘会等。

然后进行界面设计和交互体验优化，确保用户操作流畅便捷。接着进行开发和测试，保证系统稳定性和安全性。

最后要上线发布，并进行推广宣传，吸引更多的求职者和企业使用。同时，还需要持续监控和优化小程序，提升用户体验和满意度，从而实现招聘效果的最大化。

最近找了一个当主播经纪人的工作，工作内容就是招主播，做了一周了一个都没招到，有大佬指条明路嘛？

你作为经纪人需要招募主播；你自己可以想象能当主播的都是具备什么样条件的人；颜值这肯定少不了啦，除了颜值就是才艺，口才不可缺少的，至于渠道方面，你可以围绕这几个圈子；夜场，职业学校这些职校的人比较有空闲时间，以及一些开店做生意的例如；服装，美容，农副产品的，这几个行业试下吧，他们自己开店做产品肯定需要通过直播来推广产品。

我家附近很多这样的公司，有幸了解一些，试着回答一下。

1.家人和朋友。推荐程度*

不管我们承不承认，“女主播”在世人眼中都不算是稳定的工作，更像是在吃“青春饭”。

不了解主播工作的人，大多都会带着有色眼镜看这个行业，而了解这个行业的人，估计也是带着有色眼镜看的。

所以很多人即使做了主播也不愿意让家人和朋友知道。身边有人用过这种方式，成功率基本为零。

2.招聘软件。推荐程度****

下载了几种软件，目前这类招聘最多的还是boss直聘。

招聘软件对于应聘者来说可信度更高，但是要注意把招聘文案写好，好的文案才能吸引更多的人。

文案一定要写明应聘的要求，很多人最担心的就是自己不能符合应聘标准，主播门槛很低，写清楚大家更有信心应聘。

很多公司都是***用这种方式，基本可以保证主播的数量。