猎头培训面试技巧-猎头面试技巧和注意事项

本文目录一览：

• 1、互联网猎头给候选人面试的建议,有哪些?
• 2、猎头给候选人面试,五点建议是什么?
• 3、猎头顾问面试常用的100问
• 4、去猎头公司面试要注意什么?

互联网猎头给候选人面试的建议,有哪些?

1、第求职者必须明确猎头属于自己，不应对他们隐瞒任何事情。

2、第一点建议，面试前一晚要注意休息。因为明天的面试对你来说很重要。不管你对这家公司有没有兴趣，但是你选择去面试，就证明这家公司在你心里还是有一定的空间的。

3、建议1：认清自己。搞明白自己是什么样性格的人，擅长做什么，你比别人强在哪些方面，所谓知己知彼，才能百战不殆。 建议2：选择对的行业。选择一个自己喜欢的行业和有发展潜力的行业。

4、最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这样有所准备，弥补面试中的出错都有点把握了。

5、建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

6、…尽可能地打电话，尽可能地约见面，即便不是有职位的面试场合。

猎头给候选人面试,五点建议是什么?

1、我为什么要听你的意见？术业有专攻，候选人专业于自己的行业精耕细作，我们每一天的工作是观察人才市场，熟悉市场需求，和行业的客户、候选人打交道。

2、接着猎头再来判断这些企业现任类似职位的人是否合格。现在猎头公司通常是***用电脑数据库管理，通过输入相应的已知条件来找出相匹配的人才。然后再打电话给相关候选人。

3、猎头面试与人事面试最大的不同是，人事只需要对候选人的条件与岗位进行配对和评估，通过各种有效的方法鉴别对方是否合适公司和空缺职位；而对于猎头来说，通过面试与候选人建立尊重和信任，以期长期合作，显得尤为重要。

猎头顾问面试常用的100问

1、、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

2、你最喜欢目前工作的那些部分，最讨厌那些部分。目前你工作上最大的挑战是什么，你是如何应付的。对新的职务你最想做怎样的贡献。对新的职务你最想做怎样的贡献。

3、不能在谦虚和骄傲之间找到一个平衡点 很多求职者在面试的时候，往往不能很好的拿捏分寸，要么过分的谦虚，要么显得有点骄傲。有很多人也说要做到不卑不亢，可是说起来容易做起来就比较难了。

4、身边有没有年薪30万以上的人，是否了解他们的生活、工作状态，日常是如何与他们交往的。

5、培训机会。（好学）升迁空间。（上进）对你的考核内容。（明确职责）薪酬、***等。

去猎头公司面试要注意什么?

1、猎头公司面试，要注意个人商务礼仪，抗压能力，沟通能力等。猎头，是帮助优秀的企业找到需要的高级人才，企业需要定向挖取人才或者招聘高端岗位时，会需要用到猎头。

2、如果有知名猎头公司的工作经验要写在简历上；即便有经验，猎头公司也会对求职者的功底进行考核，作为求职者要平稳发挥；看业务能力，之前完成项目的介绍以及对未来职业的规划。

3、一般建议着正装，干净整洁，简洁大方，衣服不要有褶皱。手机调至静音或关闭。注意面谈时的礼貌。不要主动与对方握手，动作要大方得体，不卑不亢，避免过于夸张。

4、第一点建议，面试前一晚要注意休息。因为明天的面试对你来说很重要。不管你对这家公司有没有兴趣，但是你选择去面试，就证明这家公司在你心里还是有一定的空间的。