微信招聘平台,微信招聘平台怎么弄

1. 微信招聘怎么做？
2. 微信招聘怎么做？
3. 加招聘者的微信怎么申请？
4. 人力招聘八大渠道？

微信招聘怎么做？

1、首先打开你的微信公众平台，如图，先点绿色的“素材管理”，然后点绿色的“新建图文消息”。

2、此页面中，第一行是文章的大标题，注意一定要想个能吸引人的标题，千万别就简单的“招聘”两字，请看我的标题名字~ 下面的是作者名，这个可填可不填，再下面就是正文的位置。

3、正文的开头可以加一个引导图（让看的人点击就可以关注你的平台公众号），可以从网上下载一些微信编辑器，里面就会有很多的免费素材。

4、下面就是你想表达的正文了，谨记，切不可全文字，那样太呆板就不能吸引人了。大家可以看下我的招聘引言。

5、大家一定要记得配个贴合文意的图。字要少，图要多，才够引人。

6、招聘引言完了后，发表你要招聘的聚体职位、写清楚要求及***，联系人等 。

7、记得配图。

8、最后点击“保存和***”就可以了。

微信招聘怎么做？

1、首先打开你的微信公众平台，如图，先点绿色的“素材管理”，然后点绿色的“新建图文消息”。

2、此页面中，第一行是文章的大标题，注意一定要想个能吸引人的标题，千万别就简单的“招聘”两字，请看我的标题名字~ 下面的是作者名，这个可填可不填，再下面就是正文的位置。

3、正文的开头可以加一个引导图（让看的人点击就可以关注你的平台公众号），可以从网上下载一些微信编辑器，里面就会有很多的免费素材。

4、下面就是你想表达的正文了，谨记，切不可全文字，那样太呆板就不能吸引人了。大家可以看下我的招聘引言。

5、大家一定要记得配个贴合文意的图。字要少，图要多，才够引人。

6、招聘引言完了后，发表你要招聘的聚体职位、写清楚要求及***，联系人等 。

7、记得配图。

8、最后点击“保存和***”就可以了。

加招聘者的微信怎么申请？

申请加招聘者微信的方法很随意。

如果你已经投递了该招聘者提供的岗位，可以在简历或者申请页面留下微信号，并在相互添加好友之后向招聘者发起申请

如果你还没有在该公司投递岗位，可以在平台上或者招聘网站上搜寻该公司的联系方式，再通过公司进行联系申请

人力招聘八大渠道？

1.现场招聘

现场招聘是企业和求职者通过第三方提供的场地直接面对面交谈，现场完成招聘面试的一种方式。

现场招聘一般包括招聘会和人才市场。招聘会一般规模大，受众广，可以覆盖各种毕业生和职场求职者，而人才市场长期分散，位置固定。司机、厨师等一些基层岗位比较常见。

2.网络招聘

在线招聘是利用互联网，特别是招聘网站来招聘人员的一种方式。例如：湖北猎人科技有限公司旗下产品“猎人招聘”。企业通常可以通过两种方式进行在线招聘：一种是在企业自己的网站上发布招聘信息，另一种是与专业招聘网站合作，通过这些网站发布招聘信息，使用现有的专业网站系统招聘活动，因为在线招聘突破了时间和空间的限制，操作简单，是主要企业招聘的首选渠道。

猎人招聘平台

以下是人力招聘的八大渠道：

1. 线上招聘平台：例如招聘专业网站（如51job、智联招聘、拉钩等），以及社交网络（如***网、微信招聘等），都是线上招聘渠道的代表。

2. 线下招聘活动：例如校园招聘、社区招聘、职业博览会、招聘会等，这些活动一般由企业与相关组织合作举办。

3. 人才市场：一般由***主导，在市场、公共场所等地设立人才服务部门，企业可***用对口招聘方式，直接与求职者面对面交流。

4. 媒体发布招聘信息：利用网络、报刊、杂志、电视等媒体发布招聘信息，这种方式可以覆盖大量求职者群体，但需收取一定的费用。

5. 内部招聘：企业内部员工推荐、晋升、转岗等招聘方式的统称，适合挖掘企业内部潜力***。

6. 外部猎头：由专业的猎头公司代表企业寻找、筛选、招聘目标人才。

7. 社交招聘：企业可利用社交网络、社群等社交媒体，与求职者进行交流和互动，这种方式能够快速发现合适的人才。

8. 其他招聘渠道：例如职业介绍所、技术论坛、企业网站、职业培训机构等，都是比较常见的招聘渠道。

针对不同的招聘需求，企业可以选择不同的招聘渠道，并设置合适的招聘流程，以便吸引、筛选、招聘到适合自己企业的优秀人才。