招聘会简历,招聘会简历模板合集

1. 去招聘会要要带些什么？
2. 在现场招聘会上投了简历，过两天需要主动联系用人单位吗？

去招聘会要要带些什么？

答案是:参加人才市场招聘会一定要带的是自己的简历和***明。

这是因为:一个人要想找到一个自己满意的工作，首先要让对方（招聘企业，用工单位）清楚的了解你，知道你的特长、优点（优势），是否是他们需要的人。

个人简历

***及复印件

学历证明获奖情况cet计算机等等证书的复印件

是否有海外学习或工作的经历,也要开具证明

举荐信，如果有其他公司或学校给你的推荐信也要带着。

求职信一份以备不时之用。

个人档案，应该在你手里。

一支笔，几张1寸相片。有的时候当场就会签合约

在现场招聘会上投了简历，过两天需要主动联系用人单位吗？

这个看情况，如果你很青睐这家公司，你可以等上三天以后再打电话过去问问。

但是得注意一些细节。一般对方HR会收到很多简历，有的公司并不是只参加这一场招聘会。可能对方公司今天在你们那里参加现场招聘会，明天还有别的招聘会还需要参加。等所有的招聘会参加完以后，还得初步筛选简历，筛选完以后还要给各自对应的主管让他们再次筛选，前前后后一般需要最少三天时间。

所以，最好的情况就是现场把对方问清楚，最迟什么时候可以给你答复。

如果现场没有问，你就等三天后，给对方发个邮件或者打个电话。

个人建议先发邮件再打电话会好点，但是打电话的时间要选好，一般在下午四点五点左右。因为上午HR会很忙，就算你打了电话，对方也会应付了事，可能连你名字都没记住。下午快下班的时候，HR会轻松点，你可以给他说：你前天在某某招聘会给贵公司投了简历，应聘的岗位是某某岗位，现在贵公司招聘的情况是什么样。

发邮件的好处就是，HR在翻看邮箱的时候，会再次看到你的个人资料。而打电话的话，电话里说完后，对方可能一时忙起来就会忘记你这个人。

总之，招聘是个双向选择的过程，作为求职者，不能觉得自己是低姿态。有什么问题，或者想给对方打电话询问，你尽管打过去就可以了，心里不要害怕顾虑什么，HR也是个人，不要对他们产生害怕，否则会紧张，一紧张说话就没有清晰的思路了。况且，HR完成不了招聘任务，他们心里也慌得很。我见过很多HR求应聘者来他们公司上班的，电话求完，发短信求。

最后，现在是年初，乘机努力找个好工作吧。

2018，祝每一个点了关注的人们：發發發！！！