在面试过程中应该注意哪些礼仪规范?
一、建立印象(1)遵守时间;(2)服饰得体;(3)从容自然;(4)注意礼节;(5)面带微笑;(6)注意倾听;(7)适度赞同对方;(8)正确使用态势语言。
二、着装得体。适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象。也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点:
首先,着装必须整洁。无论如何,招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作,重视这个单位,也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费,却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
其次,着装应当简单大方。面试不是约会,尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高,在色彩上也应慎重。譬如,你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作,也许你的能力真的合适,但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号,成功的希望也就很渺茫了。总之,着装要协调统一,并与所申请的职位相符。
再次,气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象,充分显示自身所具有的气质特征。
面试进场礼仪?
(一) 进入考场前先敲门,轻敲三下,听到“请进“后,再进入房间。即便考场门是开着的,也要先轻敲两下,得到示意后进入房间。
(二) 面对考官,侧手轻轻关上门。
(三) 抬头挺胸,精神饱满走到合适的问好的位置。如果考官和讲台中间有充裕的空间,则在五角星所在位置问好鞠躬,如果考官坐在第一排,则在四角星的位置问好鞠躬。
1、敲门 轻轻敲门2下。听到“请进。”后打开门。没有回应的时候再次敲门,还是没有回应时说“打扰了”后开门。
2、「打扰致歉。」 门打开一点,看着面试官的眼睛大声地说:“打扰了”。(如果是多名面试官在场时请看着位于中间的那个人的眼睛。)
3、开门 用一只手开门。(面试时大多都拿着包,不可能用两只手开门。) 身体尽量面向正前方,右开门就用右手,左开门就用左手。从面试者的角度看为右开门,所以用右手将门打开,身体自然朝前。
4、关门 尽量不要背对面试官,侧立关门。要注意关门时尽量不要发出声响。
面试礼仪如何做到“三步走”?
对于举止仪表的规定包括:穿着打扮得体,言行举止符合一般礼仪,无多余动作。总结成一句话就是要符合面试的基本礼仪,主要表现可以分为三个方面:仪容仪表,言谈礼仪,仪态举止。
一、仪容仪表
仪容仪表是一个人精神面貌的直接体现,是考官对你最直接的印象。
仪容是一个人从头到脚的体现,公考面试主要需要掌握两个字,自然。无论男生女生都要做到头发不染色,全身上下不要有夸张装饰。女生上考场最好化淡妆,扎头发,佩戴简单耳钉及手环等。男生剪短发,剃胡须,保持精神,全身上下减少装饰物。
仪表就是要求着装自然得体,协调大方,避免脏污和褶皱。女生着装在款式上可选择衬衫、款式简单大方的西装裤或(过膝)半身裙,黑白蓝色调都可,鞋子选择以深色为主或根据衣服颜色搭配的普通高跟鞋。男生着装,上衣可以选择衬衫、POLO衫,下身可以选择休闲长裤,防止出太大差错,颜色以黑白灰色系为主,鞋子也选择棕色、黑色、深灰色为主的皮鞋。
二、言谈礼仪
言谈礼仪是一门艺术。我们在与面试官交谈过程中,态度要诚恳,尊重,学会使用敬语,如日常使用的“请”、“谢谢”、“对不起”、“您”字等。言语表达要咬字清晰、铿锵有力,鉴定自信心,保持声音稳定流畅表达,简短不啰嗦。在考官提问或交谈过程中,不要打断,认真听清考官的每一句话,当遇到预想不到的应变问题时,可快速回应解答。
三、仪态举止
仪态举止主要包括表情、坐姿、站姿三个方面。
交谈时的表情反映了一个人的修养和素质。面试交谈时,要正视考官、面带笑容、认真倾听,不能做出东张西望、低头看桌面、心不在焉、傲慢无理等行为。站立时挺胸、收腹、双臂自然下垂或在体前交叉(开始静止站立时交叉),站立时不要歪脖、曲腿、手插口袋或做小动作等,会给考官你缺乏自信的感觉。在面试场合,入座、起座时要轻柔和缓,当我们坐下时,需腰背挺直,肩放松。女生可两膝并拢或两膝合并倾斜;男生膝部分开不超过肩宽,坐下时双手可自然放在膝盖上或桌面。
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