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1. 国企的工作怎么找到的？

国企的工作怎么找到的？

国企招人55开，50%留给各类二代，没办法谁让人家有个好爹好妈，不过也别说，二代也有二代的价值，本来国企主要是跟***银行打交道，你门都进不去的地方人家一个电话就能搞定，也是人家的本事。而后就是市场化招聘些做事的，要么校招985硕士，要么就是同行业大企业经验丰富的业务骨干，总还是要有人做事。如果以上三条你都没有，凭什么可以进国企？***都是稀缺的，要想去好地方你要有自己的优势。现在有个可怕的现象，就是二代精英化了，今年公司来了几个二代，都是985硕士和qs前20硕士，能力也不错，以后留给草根靠读书和勤奋就能上位的机会不多了。

可以关注公众号：国企招聘考试网

里面都会有各种的国企招聘信息，铁路局的待遇也不错的，可以关注公众号：铁路招聘考试

国企招聘一般都会发布相应的招聘公告，有一些大型国企，你也可以到想去的企业***去查看相关的招聘公告，公司的招聘需求和报名条件都会在公告上写的很清楚。

一般国企的流程是简历投递-资审-笔试-面试-公示-录用，这几个阶段不过有些国企是直接面试的，尤其是校招，都是面试多一些，很少要笔试， 不过具体也要看公司招聘公告的具体招聘流程的要求了。

而且现在很多国企待遇都很好，有些薪资比较有竞争力，直接在招聘公告中就写了薪资几千，很多国企还包食宿，甚至有的还拎包入住，除了包住宿有的还会给安家费用于购房；在社保***这块的条件就更好了，不仅有的是六险二金，甚至还有八险二金的。

如果想了解更多国企招聘的信息可以多关注一些我前面提到的两个公众号：国企招聘考试网，还有就是聚集各个国企招聘信息在一起的-中公国企招聘网，也是很不错的，就不知道想不想去

国企没关系一辈子就是普通员工，随着改革的不断深入，有关系，没文凭，年龄大也都是限制了进步门槛，所以说想平淡一辈子不追求太高的物质生活就在国企吧。现在的国企也没有以前那么好混了，个人认为。

欢迎邀请时胖纸的神评论，在私企做了七八年的人力资源，做招聘服务的企业也是数不胜数，为什么说58上都是私企不见国企呢？国企的工作怎么找呢？

恰好时胖纸在今年年初刚入职国企，而且入职的是人力***岗位，负责招聘项目，今天就和大家分享一下想找国企的工作怎么找？

1、校园招聘

国企除了像一般企业一样要赚钱之外，也需要承担一定的社会责任比如解决应届生就业，像银行信用社等，国家都会规定他们招聘应届大学生，一般是通过报考的形式。另外国企也会定期去参加校园招聘，不过一般来说都是名校居多。时胖纸有个朋友小旺就是安师大毕业，通过招聘进入我们这边煤矿类国企的，当然后来煤矿没落，小旺跳出重新就业则是另一回事了。

2、社会招聘

一般来说国企的上级大多是区或市的***单位，招聘的每一个步骤都有着严格的规定，必须先写汇报材料汇报国企目前的人员状况和人员需求，拟定招聘方案上报给上级单位，上级单位审批通过后，才能够允许国企招聘，这也是为啥国企不在58招聘的原因，程序时间长，招聘岗位少而且也比较抢手，完全不用花钱去58之类的招聘网站上招。

另外国企招聘的程序通常是委托第三方有资质的人力***公司，以笔试加面试的形式进行比选，两轮分数都排在前2或者前3的（一般一个岗位考察2个备选人员）进入考察名单，名单公示无误后，一般是录取第一名（当然也有第一名考上了不来，那就录用第二名）。

所以如果想去国企，首先要经常关注当地国企的网站以及当地经常做此类招聘的人力***平台，一旦有招聘信息发出来及时准备资料去报名。

3、国企的门槛

一般来说，国企的门槛比公务员门槛要低，不过也大多得是本科起步了，有的要求全日制本科，有的不要求。另外就是无犯罪证明和征信报告、体检报告，想想也明白为啥，如果归机关领导的企业里招聘进来有前科的人员或者老赖，那作为人力资源部门一定是要负责的。体检报告这块只要不是很严重的疾病，都能过关。

找国企的工作，一般按以下方法和程序，供参考：

通过大学校招。这种方式比较简单，大学毕业生自己到国企招聘台投递简历，再经过资审、遴选和面试，也有的单位搞笔试譬如大银行等，或组织一些考核活动，然后公示、录取。

上网找招聘网站。如果国企招聘的人员较多，除校招外一般会通过网络公开招聘，公布一些条件、招录办法、待遇、录取人数等主要信息，你按照报名时间和条件等要求在网上报名，或到单位报名，一般通过投简历、资审、面试或笔试、公示、录取等程序。

通过亲朋介绍。如果国企招聘一般的普通员工，这种情况一般通过亲戚朋友或熟人进行介绍和推荐，看看简历，简单的面试一下。但如果属管理岗位，位置较好，竞争激烈，一般要通过公开招聘程序，显得公平、公开和公正。但说句实话，一般在国企或央企找工作，如果有点关系那是最好的。