兼职合同和劳务合同的区别?
2、双方的合意应当属于建立劳动关系,不论是否已经签订书面劳动合同
3、劳动者在从属性条件下从事劳动
4、双方具有管理和被管理的特征
5、双方的权利义务调整劳动过程
劳务合同和兼职合同认定劳务关系的关键则是:
1、双方为不具有从属性的平等关系
2、劳动过程中双方不具有管理和被管理的关系(即不存在具体的职务和岗位,无上下级)
3、双方的权利义务完全依据协议确定,为完整的平等有偿关系(即不受单位规章制度约束,而是受劳务协议约束)
4、双方的权利义务调整劳动结果
大学生实习兼职要签合同吗?
需要。
1、签订合同是你的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同,所以即便签订劳动合同,也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家,社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以***用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
肯德基或者麦当劳招聘兼职只要学生吗?对年龄有什么限制吗?
年满18,大多是在校大学生,有高中毕业证或本市户口,带上你的2长一寸照片,如果是兼职,还要带上你的学生证明。
需要签订一年的合同(兼职的计时工,没有办法签正式的劳动合同.但是餐厅肯定不希望来的人没做几天就离职),每个星期工作时间必须四天以上,每天工作6小时,办健康证,还要去办民生的工资卡。[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.rmzdh.com/post/1592.html