湖北黄石新金钢铁招聘?
为适应公司快速发展的人才需求,现面向社会及公司内部公开招聘企管人事部部长、企管科科长、人事管理专员,具体要求如下:
一、企管人事部部长:
1、主要职责:负责公司人力资源和企业管理工作;建立完善管理体系、岗位体系、考评体系、激励体系及培训体系;制定企业发展规划,为企业发展提供组织保障和人才支撑。
2、任职资格:本科以上学历,管理类相关专业;45周岁以下,大中型企业5年以上相关工作经验,特别突出优秀人才年龄、学历适当放宽。具有企业管理和人力***管理方面的理论知识及实践经验,熟悉国家及地方劳动法律法规;具备较强的沟通和协调能力,能够与企业保持高度一致。
二、企管科科长:
1、主要职责:负责企业管理规划的制定,负责建立并执行企业标准化体系运行,负责企业制度管理体系的建立和优化,负责对企业运行数据进行分析整理,导入先进企业管理模式,优化企业管理流程,负责企业对标管理工作。
2、任职资格:本科以上学历,管理类相关专业;40周岁以下,从事企业管理3年以上相关工作经验;熟悉企业管理流程,精通钢铁企业制度体系建设;具备一定的沟通和协调能力。
三、人事管理专员:
1、主要职责:协助人事主管做好人才储备和发展规划;完成人事基本管理制度的建立并贯彻落实;拓展招聘渠道,积极引进企业所需的中高端人才。
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1. 登陆湖北黄石新金钢铁***,查看招聘信息;
祝您好运!
招聘黄石市新冶金属材料有限公司于2004-06-07创建 。公司位于湖北省黄石老下陆69号 经营领域为加工、销售金属材料、化工原料(不含危险品)。公司有1-20人,性质为有限责任公司自然人投资或控股 是一家在黄石市不断发展的建材公司。招聘会
黄石未来的中心会是在黄金山吗?
会不会这个问题,是要留给时间的,但就目前来看,***是有决心将那里作为下一个中心发展的。黄石想要腾飞,靠自身实力是不行的,必须加快大冶、黄石、阳新区域一体化,无论是之前的市内和团城山,团城山看似现在如日中天,但是从长远看,地理位置确实限制了它的发展,而对于地广人稀的黄金山,黄石的制造业有了更多的可能。
就目前而言,***积极规划黄金山片区,是有必要的,也是必须的,而且***也那么做了,***不看好的有轨电车,***顶着压力也要搞,无非就是想将大冶湖核心区和黄石市内片区加快融合,加之卫生健康城,断资重组,都能看出***的决心,如今的黄金山已经初见势头。***大力规划新的交通线,都是为了布局黄金山。***将黄金山分为大冶核心湖东、西区,黄金山工业区,从规划上也能看出,***对黄金山的定位还是十分明确的,大冶湖核心区作为CBD,汪仁片区,集中了教育和制造,虽然规划是需要时间,但是就目前来看,不管是黄石,还是襄阳,荆州,黄冈都在规划新区建设,黄石想要脱颖而出,靠团城山和市内是绝对不行的,未来黄石港,下陆长乐山片区,以及最近的临空经济区,加上黄金山才是带动黄石经济的地方。
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