大学生招聘会感悟,大学生招聘会感悟500字

1. 应届生第一份工作去创业公司怎么样？

应届生第一份工作去创业公司怎么样？

个人觉得可以尝试。

1、看介绍，该创业公司聚焦在人工智能和大数据方面，是时下社会关注度比较高的行业，应该有比较好的发展前途。作为初入社会的毕业生来讲，去这类单位挑战与机遇并存，可以学到很多东西，尽管仍有不完善或职责不清晰的地方，这也是成长中难以避免的问题，融入并规范改善提升这些不足，本身就是成长与学习提高的机会！如果去一个各方面都规范健全的公司，也未必有这方面的学习体会！

2、作为毕业生个人，无非就是担心求职的稳定性。对于如今的社会就业，如果不是国家公务员，哪个行业就职都谈不上稳定性，只能是相对而言。个人觉得没有必要在这方面担心太多，大不了重新找份工作就是了。年轻人要敢于挑战，刚出校门，只要不是频繁跳槽，个人觉得都可以尝试！

一家之言，仅供参考！

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看你自己是否喜欢这个创业公司的模式以及行业啦，创业公司的话可能让人成长会快一点，然后学得东西多一点杂一点，不像是传统的公司，可能体制已经很完善了，学习到的都是比较精炼的，反正各有各的好处，主要你要看自己是否喜欢这个行业工作，其次再看公司氛围如何，有没有上升空间，综合几点考虑，选择最适合自己的。

在创业公司待过一年，有些体会。不请自来，说说感想。去创业公司工作，要做好吃苦的准备。工作多经常加班，各个方面的工作都要做，不会的快速学习，一两个小时就要学会，马上就能上手会用。报酬远低于岗位评均工资水平，你还不能抱怨。但是，我相信你能在这里快速成长。在创业公司待一年学到的东西，相当于在普通公司待好几年。记得有个大咖说过这样一句话：什么？去创业公司？你没发疯吧！创业公司的人只有两种：创业的人和想获得极大锻炼的人。希望我的信息能帮到你。

很多人不建议第一份工作去创业公司，原因比较多，比如大公司会提供比较好的平台和更好的培训机会，以后跳槽也比较方便，还可以结识到行业中比较多的人脉。但是创业公司是否一无是处，毕业生都应该避创业公司而远之，倒也并不是。

创业公司规模小，制度不完善，而且业务不稳定，会有倒闭的危险。但是任何一家大公司的最一开始都是创业公司，如果应届生看准了会爆发的赛道，并且选择了一个足够靠谱的创业公司（包含靠谱的创始人，有真实需求的业务，高效的团队等等），那么这个创业公司一定可以得到很快的爆发，即便应届生没有和这个创业公司走到最后的觉悟，也可以利用自己在创业公司创造出的增长效率比较高的业务作为今后职业生涯继续进阶的资本。

创业公司业务不稳定，有很多试错的阶段，那么这也是应届生接触很多业务的侧面，从而寻找自己的兴趣点和擅长方向所在，对于成长是极为有用的经历，这段时间也是职业生涯成长较快的时间，要好好把握。

想想当年阿里的十八罗汉，百度也有很多和李彦宏一路走到上市市值最高点的人，这些人顺着时代而行，没有选择稳妥的道路，反而搏得了一份最佳的结果，他们中也并不全是资质出色精英，很多人也在创业之中锻炼了自己的能力。

总之无论去创业公司还是去大公司，都需要在工作中不断的努力不能懈怠，并且积累经验，这样才能在职场中获得一个比较有利的位置。